【第一條:7招聘代理溝通技巧(適用于資深微信業(yè)務)】

招聘代理的7個溝通技巧(針對資深微信業(yè)務)

1.引導代理建立正確的概念

與公司的雙贏合作:

樹立正確的合作觀，是合作共贏，而不是對立打壓,，以公司的發(fā)展為。

主導合作開拓市場,。

樹立謀求共同發(fā)展的理念；

注重經(jīng)驗分享和交流,，營造與競爭共成長的經(jīng)營環(huán)境,，促進良性競爭。

對客戶熱情并值得信賴:

樹立“服務至上,，顧客至上”的理念,，熱情服務顧客，商業(yè)上信守承諾,。

服務驅(qū)動的營銷

第二，采用有效的溝通方式

尊重:

本著互諒互利的原則,，尊重代理人的人格,、觀念和行為。

對于尊重,，溝通的核心是“公平,、公正、公開”

共識:

與代理商達成市場共識,、需求共識,、服務共識和利益共識，從不同

起點,，深入了解和交流

差異:

根據(jù)特工的性格差異,，采用不同的溝通方式與人交談，該死,。

廢話少說,，從不同角度交流。

友誼:

與代理建立一定的友誼,，下班后深入溝通,，才能“對你好”

作為切入點,，從友誼的高度進行引導和溝通。

3.游戲規(guī)則的巧妙運用

說難聽點:

把難聽的話說在前面,，根據(jù)規(guī)章制度的處罰結(jié)果,，適當夸大事態(tài)的嚴重性。

自然

壓力系統(tǒng):

巧用各種規(guī)章制度,，按規(guī)矩講道理,，按制度管人，按規(guī)矩辦事,。

合理的依賴

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