標(biāo)題是所有傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)在微信業(yè)務(wù)中的共同感受,。
無論是團(tuán)隊負(fù)責(zé)人,,還是品牌方,還是服務(wù)商,,都有這種切身體會,。今天我們分析一下越來越難的原因,從中可以探索一些對策和思路,。
首先,,產(chǎn)品力不足,,這是所有微信業(yè)務(wù)品牌的短板。很多做微信生意的老板都認(rèn)為自己見過很多產(chǎn)品,,很了解,。他們都認(rèn)為自己的產(chǎn)品是世界上最好的,最有市場,。但是,,對不起,那只是你的想法,,你的代理人的想法,,很多消費(fèi)者根本不買賬。很多品牌對產(chǎn)品,、成分,、配方、工藝都不了解,。他們被工廠忽悠做一些含有非法成分的產(chǎn)品,,被媒體批評,被相關(guān)部門調(diào)查,,導(dǎo)致代理商分崩離析,。這種例子在去年太普遍了。大家都知道,,名字就不點(diǎn)了,。
產(chǎn)品力不足,無法與主流品牌PK,,這就決定了微信商業(yè)的產(chǎn)品注定無法進(jìn)入消費(fèi)者的主流,,也注定了微信商業(yè)的品牌天生就是非主流。
所以在眾多微信業(yè)務(wù)品牌的背景下,,最活躍的代理商基本都是下沉市場,,大部分都是三四五六線城市的代理商。沒辦法,。老板的審美就是那個檔次,。物以類聚,經(jīng)紀(jì)人的審美也好不到哪里去,。所以這個產(chǎn)品沒有包裝成一個財富的機(jī)會,這個產(chǎn)品沒有包裝成一個實(shí)現(xiàn)階層躍升的機(jī)會,。根本沒辦法招代理,。正是因?yàn)楫a(chǎn)品力不足,導(dǎo)致很多微信業(yè)務(wù)品牌代理商流失,,因?yàn)樽鑫⑿艠I(yè)務(wù)的人都知道,,選產(chǎn)品很重要,,選錯產(chǎn)品很容易導(dǎo)致代理商流失。這幾年,,因?yàn)楫a(chǎn)品選擇失誤,,品牌勢能突然回到屌絲之前的案例太多了。
微信商業(yè)品牌壽命短的另一個原因是想賺快錢的人太多了?;旧虾苌儆腥擞懈星?,想進(jìn)來扎扎實(shí)實(shí)做點(diǎn)什么。當(dāng)然,,更多的人并不認(rèn)為自己可以做得這么大,,而且莫名其妙,這樣的事情很多,。主要表現(xiàn)在對代理商的支持太少,!因?yàn)榇砩袒径际浅錾碛诓莞拔⒌娜奈辶€城市的非主流人群,所以很容易說產(chǎn)品賣的好的時候,,產(chǎn)品競爭力下降的時候,,對代理商的能力要求非常高。這時候代理商的技能培訓(xùn),、心態(tài)培訓(xùn),、產(chǎn)品培訓(xùn)的短板就太少了。因?yàn)槲蚁胭嵖戾X,,又只想把產(chǎn)品賣給代理商,,不管代理商死活,導(dǎo)致代理商流失,。微信業(yè)務(wù)的特別之處在于,,產(chǎn)品要強(qiáng),對代理商的支持,,尤其是技能,,一定要到位,否則貨很難賣,。不信你看看那些短命的微信商業(yè)品牌是不是都有這個功能,。
但是,說了這么多,,有人說我們也做培訓(xùn),。沒看到很多微信商業(yè)品牌都有商學(xué)院系統(tǒng)嗎?我們分開來看,。很多培訓(xùn)只是流于表面,,沒有考核,,尤其是沒有績效考核。所以很多培訓(xùn)只是為業(yè)績服務(wù)的,。這不是有沒有的問題,,也不是重視不重視的問題。而是關(guān)注是否有實(shí)實(shí)在在的投入來提高品牌的核心競爭力,。有些品牌不想做,,但是發(fā)現(xiàn)投入太大,而且前期價格制定不合理,,利潤小,,割肉都疼,就更不愿意投入巨資了,。不信的話,,品牌們,看看你們在培訓(xùn)上投入了多少人力財力,,肯定比請明星的費(fèi)用少很多,。對不對?所以品牌短命是很自然的,。
當(dāng)然有人會說,,支援就只是訓(xùn)練支援嗎?不是還有流量嗎,?只要有流量,!郁芳,這個話題,,今天稍微擴(kuò)展一下給大家講一下,。
所謂的流量,無非就是在網(wǎng)站或者微信官方賬號里買一堆廣告,,投放無非就是產(chǎn)品有多好,,或者這個產(chǎn)品賺多少錢,讓有興趣看到這些內(nèi)容的人加進(jìn)來咨詢購買產(chǎn)品或者做代理咨詢,,加過去的無非就是已經(jīng)做代理付了錢的微信,。這些付費(fèi)代理必須懂得一些線上交易技巧,才能有更好的轉(zhuǎn)化率,。但是你這樣能玩多久,?郁芳覺得這種機(jī)會越來越少,最重要的是這種廣告的效果越來越差,。為什么,?因?yàn)橛脩粼絹碓嚼暇殻脩艨赡芨敢庀嘈判〖t書里的一個KOL人才是分享出來的,,更愿意在一些可信的口碑分享平臺上看到真實(shí)的用戶反饋,,因?yàn)檫@些都是真實(shí)的效果。一個沒有任何背書的頁面讓產(chǎn)品變得神奇,。這種方式說起來不好聽,,就是電視廣告的套路只在移動互聯(lián)網(wǎng)時代使用,玩的是博小白的概率,。當(dāng)小白越來越少的時候,,產(chǎn)品品類無非是把真正的消費(fèi)者送到代理商那里,招商品類無非是塑造這個產(chǎn)品有多好賣,,人們做這個產(chǎn)品賺了多少錢,。這種產(chǎn)品現(xiàn)在越來越難做了,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣的時候人們傾向于保守,,保守了就不敢大量投資了,,招商廣告就更難做了。目前市場上真正敢玩流量的公司只有幾家,,因?yàn)檫@個太貴了,。這種方式還不錯,但是玩這種送流量的方式門檻太高,,里面的門道太多,,真正的互聯(lián)網(wǎng)高手很難玩到這種鬼。流量對于微信生意來說就像鴉片,。代理商吃了也破不了,,以后也很難轉(zhuǎn)做其他微信業(yè)務(wù)。對于品牌來說,,如果他們以后不打這個招牌,,就很難留住代理商。
為什么很多特工不離不棄?除了沒錢賺之外,,一時半會很難割舍感情,。主要是他們覺得在任何地方都一樣,到處賣貨,,到處做代理,,沒有任何區(qū)別。但是,直銷不會,。直銷企業(yè)的人員很難隨便融入另一家公司,。究其原因,直銷本身在文化軟實(shí)力建設(shè)方面下了很大功夫,。為什么一個做護(hù)膚品的代理可以輕易的去做另一個做減肥餅干的品牌做代理,?原因無非是賺錢換產(chǎn)品,還不如直銷換一條命空貴,。這個東西反復(fù)說,,就是代理商要穩(wěn)定,微信業(yè)務(wù)品牌一定要從文化高度提煉自己的文化競爭力,,塑造成看得見的行為,,讓自己的代理商在人群中一眼就能認(rèn)出來。這需要一個集培訓(xùn),、代理人文化提煉,、完整價值評估于一體的綜合培訓(xùn)體系來完成,而不是一時一勝的功能,。說的更直白一點(diǎn),,就是要讓他們的代理具備行為識別、語言識別,、圖像識別,,這是最有挑戰(zhàn)性的事情。估計很少有微信商家品牌主想過這個問題,。
嗯,說實(shí)話,,實(shí)體轉(zhuǎn)微信業(yè)務(wù)沒問題,,微信業(yè)務(wù)的一些元素和其他行業(yè)結(jié)合也沒問題。但是,,讓一群主要做批發(fā)的人去做主要做零售的事情,,也是可以的。實(shí)踐證明,,如果他們轉(zhuǎn)不了,,就會轉(zhuǎn)到極少數(shù)。這個話題就不展開了,。
說這么多好像很悲觀,,好像全世界都不好,。哦,不是真的,!也有很多微信業(yè)務(wù)品牌,,表面上看,其實(shí)已經(jīng)超越了微信業(yè)務(wù),。他們受到郁芳的青睞,,他們利用微信商業(yè)的系統(tǒng)整合非微信商業(yè)人士的代表,。為了表達(dá)方便,,我們就把它們當(dāng)做微信業(yè)務(wù)吧。
比如歐雅詩,,他們的代理基本長期沒有微信業(yè)務(wù),,在Tik Tok有頭像、網(wǎng)絡(luò)名人,、年收入2000多萬的高端女性是他們的主要代理,;比如在顏如玉,代理商主要是以前做代購的,,Tik Tok網(wǎng)絡(luò)名人,,葉眉;比如菩薩心,,作為益生菌領(lǐng)域發(fā)展最快的品牌,,主要由醫(yī)生、護(hù)士,、保險從業(yè)人員和大部分平均年齡在40歲以上的商務(wù)人士組成,,他們非常關(guān)注腸道健康。比如杵臼,,他們的代理人主要由傳統(tǒng)的做醫(yī)藥的人組成,。其實(shí)他們是傳統(tǒng)醫(yī)療人向社交電商轉(zhuǎn)型的代表。都是這個行業(yè)里的佼佼者,,杰出人士,。碰巧的是,他們都是Landing Club的成員,,并且是郁芳信托背書支持的品牌,。非微信業(yè)務(wù)品牌與微信業(yè)務(wù)的系統(tǒng)整合后,類似的品牌會越來越多,。
微信業(yè)務(wù)有沒有可能向他們學(xué)習(xí)和借鑒,?郁芳認(rèn)為有,如何借鑒,,其實(shí)核心就是兩個字:選擇,!讓我們在未來見面,,但郁芳只看到著陸俱樂部的成員。