每個(gè)人都想找一份高薪的工作。你知道哪些職業(yè)可以收入過(guò)萬(wàn)嗎,？智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》給出了答案:2021年第三季度月薪過(guò)萬(wàn)的職業(yè)包括基金/證券/期貨/投資,、信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)以及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職業(yè)。

但是這些高薪職業(yè)對(duì)個(gè)人能力要求高,，專業(yè)技能強(qiáng),，學(xué)歷高，所以很多人很難從事這些高薪職業(yè),。其實(shí)除了這些職業(yè),，還有一些職業(yè)的薪資水平也很高，比如拖車司機(jī),。據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道,，拖車司機(jī)平均月收入可超過(guò)2萬(wàn)元，通常在1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)元之間,。

另外,，制造業(yè)的工資也比較高。如果努力的話,，月薪過(guò)萬(wàn)沒(méi)問(wèn)題,。如果你學(xué)歷不高，想從事高薪行業(yè),，那么拖車司機(jī)和制造業(yè)可以試一試,，而這兩個(gè)行業(yè)目前都面臨招聘難的問(wèn)題，申請(qǐng)成功的概率很大,。

兩大行業(yè)招工難

人力資源和社會(huì)保障部在2021年第三季度發(fā)布了前100個(gè)職業(yè),，其中招聘大于求職。調(diào)查顯示,，這100個(gè)職業(yè)中有17個(gè)與制造業(yè)相關(guān),，中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)也對(duì)其進(jìn)行了走訪調(diào)查,。中國(guó)江蘇、湖南等地的制造企業(yè)招不到人,。

拖車司機(jī)也非常缺工,。據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，在廈門港,，拖車司機(jī)以中年人為主,，“老齡化”問(wèn)題非常嚴(yán)重，45-50歲的占最多,，其次是40-45歲,，而30歲以下的司機(jī)僅占2.39%。

這種現(xiàn)象不僅存在于廈門港,，也存在于深圳集裝箱運(yùn)輸協(xié)會(huì),。一項(xiàng)調(diào)查顯示，深圳集裝箱拖車司機(jī)62.56%為70后,，80后比例僅為20.06%,，90后比例更是低至2.35%。顯然,，整個(gè)拖車司機(jī)行業(yè)存在巨大的人才缺口,。如果想應(yīng)聘，很容易入職,，但是年輕人,，尤其是90后，不愿意從事這些行業(yè),。

90后為什么看不起這兩個(gè)行業(yè),？

雖然拖車司機(jī)和制造業(yè)的薪水都比較高，有些人的薪水甚至比白領(lǐng)還高,，但是工作內(nèi)容卻沒(méi)有那么輕松,。比如拖車司機(jī)要長(zhǎng)時(shí)間辛苦工作，沒(méi)有固定的工作時(shí)間,，發(fā)生事故的風(fēng)險(xiǎn)還是很高的,。所以做這種工作意味著沒(méi)有太多的個(gè)人時(shí)間。

制造業(yè)也是如此,。很多工廠采取非常嚴(yán)格的考核制度,，上廁所都要匯報(bào)。他們還規(guī)定了上廁所的具體時(shí)間,，每天固定在流水線上做重復(fù)性的工作,，不僅枯燥，而且很累,。一旦犯錯(cuò),，懲罰力度很大,，還要經(jīng)常加班、倒班,。個(gè)人時(shí)間不多，時(shí)間久了整個(gè)人的精神都會(huì)受到影響,。

但是,，90后很自由，錢少了,，但空閑時(shí)間沒(méi)少,。所以很多人更愿意去送外賣，做快遞員,，而不是從事制造業(yè)和拖車司機(jī)的工作,。雖然我也很累，也不一定掙很多錢,，但是我可以自己把握時(shí)間,，有更多的時(shí)間做自己的事。所以現(xiàn)在拖車司機(jī)和制造業(yè)都是以70后為主,。

70后為什么不離開(kāi)這些行業(yè)

制造業(yè),、拖車司機(jī)之類的工作，如果能繼續(xù)工作,，適應(yīng)那個(gè)工作環(huán)境,，還是比較穩(wěn)定的。有些工廠工人甚至在一個(gè)工廠干了20多年,，這在其他行業(yè)很少見(jiàn),。

但是在高穩(wěn)定性的同時(shí)，也有很大的弊端,。比如會(huì)消磨人的斗志,，讓員工的工作技能越來(lái)越單一，越來(lái)越依賴單一工種,。一旦離開(kāi)工作多年的崗位,，他們就不知道該怎么辦了。所以很多人為了穩(wěn)定會(huì)繼續(xù)工作,，更何況拖車司機(jī)和一些制造業(yè)崗位的工資還是比較高的,，這些人不會(huì)輕易離開(kāi)。

時(shí)間久了,，這些員工就從年輕人變成了中老年人,。尤其是70后，他們是伴隨著中國(guó)制造業(yè)和貿(mào)易的崛起而成長(zhǎng)起來(lái)的,。他們的大部分生命都給了喬布斯,，不會(huì)輕易離開(kāi),。而年輕人還沒(méi)有進(jìn)入這些行業(yè)，就已經(jīng)見(jiàn)識(shí)到了工作內(nèi)容的艱辛,，自然沒(méi)有興趣去做,。

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