對于有一定實力基礎(chǔ)的微信業(yè)務(wù),，每個人都有自己的小團隊,。但遺憾的是,，大多數(shù)微商并不具備管理團隊的經(jīng)驗和技能。勤奮的微信業(yè)務(wù)是在摸著石頭過河,，懶惰的微信業(yè)務(wù)則是在團隊中根本無視小白,，最終導致團隊的崩潰,。這也是微信業(yè)務(wù)過去瘋狂招聘代理遺留下來的老問題,！

今天微商公司要給大家分享的文章，建議各位微商公司收藏一下,，好好了解一下,。不管你現(xiàn)在帶團隊還是暫時沒有團隊(以后總會有自己的小團隊),，帶好團隊一定會讓你的業(yè)績翻倍。

文章很長,。請耐心看完,。是重磅干貨，價值過萬,！

1

代理預審計

做微信生意,，真正能掙錢的人，不是那種問你價格不說話的人,。因為再便宜的東西,，再低的價格，你都賣不出去或者沒用,。一直跟你聊產(chǎn)品,，聊功能，聊怎么吸引人打廣告,，聊怎么加人的人,，都有可能成為你的精英代理。

那些一開始就和你比價的,，和你討價還價十盒的,，等等，你可以直接無視,，完全是浪費你的寶貴時間,。招聘代理必須經(jīng)過審查。整天想著要更高價格的,，總比沒有好,。招一個素質(zhì)差的代理，會壞了一鍋粥,，影響整個團隊的風氣,。

招聘代理時要記住:求質(zhì)不求量。招一個有積極性的特工，不如招10個沒有積極性的特工,。

2

活性劑組

能夠聚集在一個來自世界各地的團隊中,，讓他們在這個群體中感受到溫暖，是很幸福的,。讓代理人有歸屬感,，有家的感覺，互相團結(jié),，互相幫助,。群里的活躍度等于賺錢的速度，通過打游戲,，唱歌,，講課，發(fā)紅包等活躍氣氛,。

3

設(shè)定目標

沒有目標就等于失敗,。一個團隊必須設(shè)定目標，每個代理人必須設(shè)定目標來促進團隊和個人的發(fā)展,。讓團隊引爆最好的方法就是設(shè)定目標,，因為人的潛力是無限的。讓代理設(shè)定目標,，同時也要樹立榜樣,。如果你不確定，你的代理人會從心底拒絕接受你,。

當然,，有目標就會有懲罰。比如我有一個學生,，當月沒有達到目標,，最后剃了光頭,，既警示了自己也提醒了下面的人,，起到了表率作用。設(shè)定了目標,，就要毫不留情的執(zhí)行,，不要找任何借口。如果你給自己留了后路,，你的目標只是個擺設(shè),，毫無意義。

你可以在每個月初設(shè)定目標,，讓每個成員都清楚地知道自己最終想要的是什么,。目標將允許代理發(fā)掘您的最大潛力。沒有目標，會讓你變得平庸,。目標必須詳細,，

每天寫下最重要的五件事，把你的目標貼在床頭,，激勵自己每天去完成它們,。有了目標，才會有動力,。每個人都很懶,。很少有人能堅持每天的努力。所以設(shè)定一個目標是非常重要的,。寫的多,，賺的也多。就算做不到,，只要努力也是可以做到的,。不要給自己設(shè)限。許多人安于現(xiàn)狀,。找各種借口說服自己和別人這是不可行的,。產(chǎn)品賣不出去。不要考慮障礙,。你只要想想自己離目標還有多遠,，如何盡快完成就行了。

4

積極的正能量

要求每個代理在群體中傳播正能量,，拒絕一切負面,。群體是一個公共環(huán)境。誰都不能有負面情緒,。如果你有任何抱怨,，你可以私下和老板談。大家是一個團隊,，一定要積極向上,。其實不管你的職業(yè)是什么，認識一群朋友都是好的,。

負面情緒改變不了現(xiàn)狀,，還會感染別人。每個人都必須在小組中互相鼓勵,。不能在群里傳播負能量,，因為很容易因為你個人而影響別人的信心和心情！充滿正能量,，心態(tài)會越來越好,，離成功越來越近,。

比如一個人抱怨缺貨，其他人也會跟著抱怨,，我的貨還沒送到,。其實那個人可能點的不多，但是別人也會跟著點,。記住,，想要成功，一定要改掉抱怨的習慣,，不要抱怨任何事情,，因為抱怨解決不了任何問題，只會讓負面情緒不斷蔓延,。你的正能量會讓負面的東西越來越小,。

5

賞罰嚴明

領(lǐng)導班子一定要明確獎懲。想得到獎勵的人興高采烈,，想受到懲罰的人心驚膽戰(zhàn),。我們出去旅游的時候，可以給他們帶禮物,，讓代理商覺得我們走到哪里都想著他們,。他們心里會感激的。當代理商的月度目標達成后,，一定要給他們獎勵和鼓勵,，因為無形中有了競爭意識，前三名分享后會有優(yōu)越感,。第一個做過第一的肯定不想做第二個,，同樣的第二個直接去找第一個想著超越第一個，這樣代理人就會自發(fā)形成競爭意識,，一起追趕,，共同進步。

記住:不要把代理當生意談,，多和他們培養(yǎng)感情,。你不僅要讓他們怕你，還要讓他們依賴你,，崇拜你,。給他們一個耳光,，獎勵他們一顆糖,。罵完之后，你要盡量安撫他們,。說你今天不賺錢,，太消極了,。我很失望。希望你抓緊時間完成目標,，不要抱怨,，不要影響群里的其他人。讓他們知道罵他對他好,，對球隊好,，這樣球隊才會穩(wěn)步形成良性競爭。

6

支持榜樣

管理團隊必須以身作則去激勵,，榜樣的力量是無窮的,。讓一部分人先富起來，支持建立幾個典型的代理人,，會激勵其他代理人去奮斗,。這也是我常說的。如果群體是沒有生命的,，那就在群體中多扶持兩三個活躍的人,，多私下教，多維護,，多交流,，讓他們習慣在群體中說話，讓活著的人去驅(qū)趕那些沉默的僵尸,。

記住:這樣團隊業(yè)績才會慢慢上升,。一個幾百人的團隊，都去支持,，永遠支持不了,，支持幾個榜樣，讓榜樣去支持下面的人,。

7

立即傳達想法,。

一些團隊的重要通知、好文章,、實用技巧,、有意義的圖片，一定要第一時間分享給代理群,。好的資源也一定要第一時間分享,，讓他們有重視感，你對他們的關(guān)心和幫助才能促進感情,。

如果他在朋友圈看到,，而不是在這里看到，他肯定會認為你不專業(yè),，因為你的資料不是第一手的,，你不能讓你的代理人收到第一手的資料,。他們怎么能說服你？同時,，振奮人心的消息也能提升你團隊的活躍度,，公司最新的策劃方案，最新的計劃等,。,，并使您的代理能夠更有效地為自己設(shè)定目標。

8

給團隊一種歸屬感

每個人都有自己的人格魅力,。在帶領(lǐng)好團隊之前,，首先要提升自己，為人正直,，為自己樹立榜樣,，什么樣的人帶什么樣的團隊。自己以身作則,。你應(yīng)該為團隊成員樹立榜樣,，用切實的成就激勵他們。

你要面對各種各樣的團隊成員,，更多時候你無法選擇他們,，就像他們無法選擇自己的領(lǐng)導或者父母一樣，所以好的領(lǐng)導首先是好的心理醫(yī)生,。走進80后,、90后的心里，多關(guān)心他們,，多了解他們,，多關(guān)心他們，多和他們溝通,，才是一個合格的領(lǐng)導,。

私下里經(jīng)常和他們溝通，讓團隊覺得你有擔當,?；c時間查查他們的朋友圈，他們表現(xiàn)不好的原因,，并給出解決辦法,。她表現(xiàn)那么差，你關(guān)心她,，親近她,，幫她一把，會讓團隊有很強的歸屬感,。溝通越多,，團隊成員和你的關(guān)系就越好,，也就不會形成代理的流失,。

和團隊一起成長,，讓團隊找到心理歸屬感，找到心理上的東西,，這才是最重要的,。讓這些小伙伴安心跟著你，不會為了別人去低價,。你用心對待你的經(jīng)紀人,，她對你很好，特別信任你,。一個人的內(nèi)心充滿了肉體,。你對他好，他會記得,，會感謝你,。微信業(yè)務(wù)本身就是通過線上建立關(guān)系。沒有歸屬感,，特工很難持續(xù)跟蹤你,。

9

讓自己變強。

作為團隊領(lǐng)導,，你應(yīng)該給他們帶來不一樣的東西,。給自己做個榜樣，你比他們優(yōu)秀他們才會相信你,，你要給他們提供不一樣的東西,，在其他團隊得不到的東西，得不到的方法,。你比她優(yōu)秀,，所以你可以抱著她,。

記住一句話:不斷強化自己是拋棄競爭對手的唯一方法，而不是攻擊他們,。能力永遠是最重要的,。還有一點,，不能讓下屬超過你?？傆幸患乱侥愕南聦?。

學無止境。你必須學會獨立,，學會獨立,。通過什么方式？就是不斷學習,，不斷讓自己變得更專業(yè),。只有你強大了，團隊才會強大,；只有強大了,，才會拋棄競爭對手。

十

方法共享

團隊的發(fā)展離不開學習,，一定要給團隊充電,。一定要保持和代理的關(guān)系,。在同等條件和條件下可以直接復制,。不要吝嗇,。你認為可能是一個初步的原型,。剩下的我們可以幫你一步一步的完善和探索,。這就是團隊的力量,。

記住:你和代理是雙贏的關(guān)系。不要怕他會賺錢,。他掙得越多,，你也掙得越多,。你必須和經(jīng)紀人達成這種默契,。

既然大家都能賣,，都能出貨,，就有自己獨特的方法。團隊200人,，分享一個方法就是200個方法！每個人的經(jīng)驗加起來力量很大,，所以每個人都學到了很多方法和技巧,，可以提高整個團隊的表現(xiàn)。這其實就是資源共享和資源整合。

人人得份額,，人人得正能量,，人人得方法，做到人人團結(jié),，整個團隊積極向上,。要尊重別人分享的果實，你就要學習,，別人也會把自己最寶貴的經(jīng)驗分享給你。你也要回饋別人,，就像你想要別人手里的蘋果,，你必須拿出自己的梨,。既然又在一個團隊了,，就要互相信任,，互相配合,，共同進步,。一個人可以賺10萬,，第二個人可以賺10萬,，兩個人加起來可以賺30萬,。如果500個人擠在一起,，那將是一場可怕的爆炸,，所以我們必須充分發(fā)揮這支隊伍的力量,。球隊的力量是無窮的,，我們必須團結(jié)在一起,。

11

言語能力

快速發(fā)展團隊唯一有效的方法就是學會講課,。講課是如此迷人,，以至于每次課后你都會成長很多,。所以需要支持下面的代理商講課,，進行批發(fā)銷售。

組長一定要培養(yǎng)自己的說話能力,，用說話的魅力征服代理商,，如果代理商不擅長零售,，就鼓勵代理商去零售?？赡苡腥藭?，很多人會講課,，是的,，很多人會講課,，但是90%的講課人專業(yè)水平不夠,。

連續(xù)授課有什么好處？

(1),、你可以快速提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，你不斷練習和說話,，你會從新手到專家,，你會越來越專業(yè)。

②你可以很快發(fā)展自己的團隊,，增加你的代理人數(shù)量,。批發(fā)銷售總是比個人銷售更快更有效率,。

每一個聽過你課的人都會對你產(chǎn)生一種敬佩感,，無論是客戶還是代理商,，對你的信服度都很高。

4.堅持講課,，你自己的目標會越來越清晰，你整個人也會越來越自信,，因為你每天都要說話,，每天都有正能量,。

5.口語能力靠說,，靠練,?？梢钥锤遄?，但是如果沒有光環(huán)，成交率不會那么高,。當你說話到一定程度,，你的說話能力就會突飛猛進。

6.如果你堅持做一件事,，即使一開始周圍的人會很不屑,，但是慢慢的，你會發(fā)現(xiàn)你的堅持會打動他們,，影響他們,。就算真情實感是好文章，你用心做一個產(chǎn)品,，肯定有人支持你,。如果你堅持做一件事，一定會傳染給接觸到你的人,。

所以,，想要快速擴充團隊，就必須讓團隊接觸講座,，快速拆分團隊,。

十二

設(shè)置核心層

團隊建設(shè)的重點是培養(yǎng)團隊的核心成員。俗話說“一個英雄有三個幫派”,，領(lǐng)導者是團隊的建設(shè)者,。團隊的核心層應(yīng)該通過成立智囊團或執(zhí)行小組來形成，充分發(fā)揮核心成員的作用,，讓團隊的目標變成行動計劃,，團隊的業(yè)績才能快速成長。

團隊核心成員應(yīng)具備領(lǐng)導者的基本素質(zhì)和能力,，既懂得團隊發(fā)展的規(guī)劃,，又參與團隊目標的制定和實施，使團隊成員既明白團隊發(fā)展的方向,，又在行動上與團隊發(fā)展的方向保持一致,。

我們都是一顆心，承上啟下,，一處思考,，一處努力。團隊需要有很強的凝聚力,，任何情況下在外面都是一種聲音,，讓大家的心都在一個地方想，都在一個地方努力,，不管發(fā)生什么事情,，自然會事半功倍,。

找出團隊的核心層。核心層人數(shù)少,，也是因為大家一起齊心協(xié)力,，有利于團隊的可持續(xù)發(fā)展。

十三

團隊激勵

微信業(yè)務(wù)是一項需要一定時間堅持才能實現(xiàn)的事業(yè),。每個人在做微信生意的過程中都會遇到大大小小的問題,，而最大的挑戰(zhàn)就是自己。因此,，每個團隊成員都需要被激勵,。你的激勵工作做得好不好，會直接影響團隊的士氣,，最終影響團隊的發(fā)展,。

激勵是指通過一定的手段調(diào)動團隊成員的積極性，使他們積極自發(fā)地發(fā)揮個人潛力,，從而保證他們能夠?qū)崿F(xiàn)目標,。

很多人只有三分鐘熱度，沒有人能一直一個人熱情高漲,。每個月都有幾天不想吃飯,，不想說話，不想工作,?？傊鞣N心情壓抑無聊，尤其是月底,，一個月的悲傷和疲憊堆積在一起,，特別容易消極懈怠。這時候我們該怎么辦,？

當然,，我們不能浪費這個時間。當然,，我們不能讓他們以這種消極的方式浪費生命。我們要從側(cè)面給他們補充一些能量,，給他們一些正能量,。不要直接發(fā)一些雞血笑話。你已經(jīng)很煩了,。如果還發(fā)這種段子,，不僅沒人看，還容易引起別人的反感,。那我該怎么辦呢,？這個時候就需要讓這個團隊的人從側(cè)面互相影響,。

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培養(yǎng)團隊凝聚力

團隊凝聚力強調(diào)團隊成員的緊密合作。培養(yǎng)這種精神,，首先要以身作則,，做團隊精神強的模范；其次,，在團隊訓練中加強團隊精神的理念教育,；最重要的是在團隊工作中把這個理念付諸實踐。一個沒有團隊精神的人很難成為真正的領(lǐng)導者,。沒有團隊精神的團隊是經(jīng)不起考驗的團隊,。團隊精神是一個優(yōu)秀團隊的靈魂，也是一個成功團隊的特征,。

就算不能聚在一起,，對沒去的其他人也是個激勵。同時要適當舉辦線下聚會,，通過線下活動建立團隊的凝聚力,，讓各個團隊互相熟悉，有賓至如歸的感覺,。凝聚力越高,，團隊表現(xiàn)越好。

誰也不能隨隨便便成功,，把自己的團隊帶好,。人在一起不是團隊，心在一起才是團隊,！朝著目標往前沖,，就這么簡單，給自己定一個目標,，想盡一切辦法去實現(xiàn),，達不到就想辦法解決。相信自己,，堅持努力,，一定會成功。

今天分享的內(nèi)容很長,，但字字都是實戰(zhàn)干貨,，對你帶隊很重要。希望你的團隊越來越好,，越來越大,。加油！??！