最近受疫情影響,，線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一直無法復(fù)課。于是,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的校長老師都轉(zhuǎn)做微信生意,，搬磚，擺攤,，當(dāng)司機(jī),，賣涼粉...

有些從業(yè)者覺得自己一天比一天焦慮和恐慌，工作也停了,，只有開銷,，沒有收入。

有從業(yè)者懷疑是否值得繼續(xù),。

也有從業(yè)者表示有一種提前步入中年危機(jī)的感覺...

的確,，面對(duì)突如其來的疫情，線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的校長,、老師們措手不及,，以至于連生計(jì)都變得窘迫。但經(jīng)過這次“災(zāi)難”,，培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)校長,、老師做微信業(yè)務(wù)、司機(jī)這種“副業(yè)”可能會(huì)成為新常態(tài),。

任仕達(dá)大中華區(qū)日前發(fā)布的《2020疫情后理想工作報(bào)告》顯示,，29%的職場(chǎng)人傾向于通過長期雇傭和短期雇傭找到理想工作，增幅超過220%,。疫情過后,，為了進(jìn)一步增加安全感和穩(wěn)定感，一些職場(chǎng)人會(huì)選擇多一份收入來源,，多一份生活保障,。

任仕達(dá)大中華區(qū)董事總經(jīng)理高(Nikki Gao)表示，“雖然目前只有9%的受訪者從事長期和短期的組合，但在未來的偏好方面,，29%的受訪者傾向于從工作形式的組合中尋找理想的工作,。這種組合兼顧了長期工作的相對(duì)穩(wěn)定性和短期就業(yè)的豐富技能和多行業(yè)資源積累的優(yōu)勢(shì)，有助于從職業(yè)壁壘和收入上緩解職場(chǎng)焦慮,。但長短期結(jié)合,，主副業(yè)結(jié)合，如何在合規(guī)的環(huán)境下采用這種工作形式并保障用人單位和應(yīng)聘者的權(quán)益,，如何有效管理和激勵(lì)復(fù)合型人才,，值得更多探討?！?/p>副業(yè)是剛需,，是剛性需求。兼職是考生獲得額外收入,、滿足興趣愛好,、豐富技能的一種方式。如何界定主業(yè)和副業(yè),，主要區(qū)別在于工作時(shí)間投入和分配的比例,。

調(diào)查顯示，72%的受訪者更傾向于主業(yè),，28%的人選擇副業(yè)作為理想的工作狀態(tài),。從年齡結(jié)構(gòu)來看，主業(yè)需求仍是70后,、95后的首選,，副業(yè)需求最受00后追捧..

44%的00后認(rèn)為副業(yè)只是需要成為一種理想的工作狀態(tài)。00后目前仍以學(xué)習(xí)為主業(yè),，但互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和家政的快速發(fā)展,，為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)原住民提供了豐富的副業(yè)渠道和“工作”機(jī)會(huì)，如直播,、游戲,、二次元平臺(tái)主播、電競陪練,、up主等,。

報(bào)道稱，疫情發(fā)生后,，經(jīng)濟(jì)持續(xù)波動(dòng),，未來的不確定性進(jìn)一步增加，職場(chǎng)人的危機(jī)感不斷擴(kuò)大,。除了傳統(tǒng)的70后受訪者,，他們表示將繼續(xù)追求穩(wěn)定的工作和收入,，90后，尤其是即將或初步進(jìn)入職場(chǎng)的95后,，也在追求更安全的工作保障,。在主業(yè)是剛需的前提下，他們會(huì)嘗試一些副業(yè),。

“一方面,，考生的整體學(xué)歷水平在提高，包括我們也看到研究生考生的數(shù)量在逐年增加,，研究生在人才市場(chǎng)的比例也在逐年提高。另一方面,，對(duì)于職場(chǎng)新人來說,，他們中的很多人從小就學(xué)習(xí)了應(yīng)試教育之外的才藝和技能，高學(xué)歷和多技能有助于開一門副業(yè)和精益多樣的技能,。值得注意的是,，對(duì)主業(yè)副業(yè)結(jié)構(gòu)的重視，不能僅以投入時(shí)間和收益的多少來衡量,，還要從職場(chǎng)規(guī)劃的長遠(yuǎn)角度來考慮,，以免本末倒置?！比问诉_(dá)大中華區(qū)董事總經(jīng)理Nikki Gao表示,。

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