微商團(tuán)隊(duì)怎么做,如何才能高效管理好自已的團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)管理是任何企業(yè)都必須克服的難題,,尤其是微信業(yè)務(wù)行業(yè),。由于行業(yè)的特殊性,團(tuán)隊(duì)管理顯得尤為重要和苛刻,。
微信業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能做什么,,如何高效管理自己的團(tuán)隊(duì)?
首先要明白微信業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)是代理人分布相對(duì)分散,。由于大部分都在網(wǎng)上,,不像傳統(tǒng)的公司每天都可以在工作中見面,微信業(yè)務(wù)中團(tuán)隊(duì)管理的難點(diǎn)一般分為以下幾類:
1.作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),,你無法實(shí)時(shí)掌握自己代理人的實(shí)際現(xiàn)狀
2.大多數(shù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理有成千上萬的代理人,,但一個(gè)人的時(shí)間和精力是有限的
3.產(chǎn)品和型號(hào)都很好,但是不能招代理
4.招聘新的代理人由于各種性格和價(jià)值觀的因素,,新的代理人很難產(chǎn)生
5.大型代理商流失
6.代理活動(dòng)低且不活躍
7.團(tuán)隊(duì)分裂緩慢
微信業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該怎么做,如何高效管理自己的團(tuán)隊(duì),?綜上所述,,以上問題都是管理不善造成的
統(tǒng)一歸結(jié)為三類:怎么招,怎么帶,,怎么留人,。
第一,招人
要想打造一個(gè)超級(jí)團(tuán)隊(duì),,首先要有足夠的代理人,。如果你有這些代理,你可以被認(rèn)為是一個(gè)大團(tuán)隊(duì),。首先,,我們要做的是招募足夠的特工。怎么才能招到這么多特工,?那我們就得建立一個(gè)招聘體系,,讓別人主動(dòng)來找你做代理。那別人怎么會(huì)主動(dòng)來找你呢,?這個(gè)問題可以自己思考,,然后繼續(xù)閱讀。
其實(shí)很簡單,當(dāng)然邏輯很簡單,。真正的操作還是要靠自己,。大家做微信生意的目的都是為了賺錢。如果別人覺得跟著你能賺錢,,你覺得別人會(huì)愿意做你的代理人嗎,?
所以,我們要做的很簡單,。給朋友圈發(fā)一些可以說明我們可以一起賺錢的材料,。這是為了改造朋友圈里的粉絲,比如:代理進(jìn)貨,,代理升級(jí),,代理贊你方法管用,代理欣賞你帶她賺錢,,等等,。這些資料都可以發(fā)到朋友圈。別人看到自然,,就能看到你能和她一起賺錢,。
這只是一個(gè)改造朋友圈的人。那我們還是要進(jìn)行一些引流,,而且是精準(zhǔn)的意向代理,。然后我們可以在網(wǎng)上發(fā)布一些自己的微信商業(yè)體驗(yàn)。別人看到后覺得很實(shí)用,,覺得你很厲害,。自然我會(huì)來加你。加入后,,我們的朋友圈還會(huì)繼續(xù)吸引和轉(zhuǎn)型,。最終交易可能不是問題
第二,帶人
有了代理,,我們?cè)撛趺崔k,?培訓(xùn)代理人掌握微信業(yè)務(wù)的基本功,讓代理人快速下單,,讓代理人有越來越多的銷量,,肯定是很有必要的。
新人進(jìn)來之后,,首先要對(duì)產(chǎn)品有一個(gè)全面的了解,,這樣才可以商量后再談。當(dāng)然,,新人一般都用新微信,,這個(gè)時(shí)候人不多,。所以他們?cè)诹私猱a(chǎn)品的時(shí)候,最重要的是有幾種引流方法,,每天開始引流,。這是第一階段。當(dāng)代理對(duì)產(chǎn)品比較熟悉,,每天可以流失很多粉絲的時(shí)候,,就要開始第二階段學(xué)習(xí)如何建立朋友圈,培訓(xùn)銷售技巧,。有了人就有發(fā)帶了,。發(fā)帶之后,人們就會(huì)開始咨詢,。這個(gè)時(shí)候,,你一定不是對(duì)銷售一無所知,所以一些銷售技巧和銷售演講的訓(xùn)練要跟上,。
在這里,,一個(gè)新人的訓(xùn)練基本完成。新人發(fā)號(hào)施令只是時(shí)間問題,。
第三,,留人
現(xiàn)在很多球隊(duì)都面臨著這樣一個(gè)問題,代理人不斷流失,。即使你的團(tuán)隊(duì)整體人數(shù)在增加,,也很難避免代理人的流失。我認(rèn)為造成這種情況的原因只有兩個(gè),。
1.賺不到錢放棄微信業(yè)務(wù)
2.感覺跟著別人比跟著你強(qiáng)
只要把這兩個(gè)原因的原因分析清楚,,就能找到解決的辦法,不能賺錢就放棄微信業(yè)務(wù),。這種代理人本身肯定沒有足夠的上進(jìn)心。不然為什么一個(gè)團(tuán)隊(duì)做不好,,這種代理卻能賺錢,?這種代理如果想保持的話,需要更多的私人交流,。最重要的是激發(fā)對(duì)方的上進(jìn)心,。只有改變這一點(diǎn),對(duì)方才能賺錢,。賺錢之后,,他自然不會(huì)離開。
第二個(gè)代理覺得跟著別人比跟著你好,。這種情況,,組長要注意,。可能你真的停了,,沒什么新東西教代理了,。其次,你的溝通可能不到位,,團(tuán)隊(duì)的氛圍和文化沒有跟上,。在這種情況下,代理會(huì)想離開,。不然就算你現(xiàn)在沒什么可教的,,代理也不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)離開你。
盡量避免這種情況,,一定要做好兩件事,,多學(xué)習(xí),提升自己,,做好微信業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),。同時(shí),我們可以不時(shí)地和代理分享一些東西,,讓代理覺得他們有東西可以和你一起學(xué)習(xí),。其次,做好情感溝通,。私下里可以不談微信業(yè)務(wù)談生活,,這樣彼此不僅是伙伴,也是朋友,;同時(shí)有更多的接觸,。只有這樣,我們才能高效地管理自己的團(tuán)隊(duì),!
聯(lián)系我的時(shí)候請(qǐng)說是在53供應(yīng)網(wǎng)看到的,,謝謝!